کاندیدای دکتری روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی

با تخصص در حوزه روانشناسی صنعتی و سازمانی و منابع انسانی

با سابقه کاری در حوزه های جذب و استخدام، مدیریت عملکرد و آموزش سرمایه انسانی