دانشنامه

سیستم امتیاز و اعتماد HRFreelancer چگونه کار می‌کند؟

اعتبار دوطرفه است

فقط متخصص ارزیابی نمی‌شود؛ کارفرما نیز بر اساس پاسخ‌گویی، پرداخت به‌موقع، شفافیت و همکاری حرفه‌ای سابقه می‌سازد.

متخصص

کیفیت کار، پاسخ‌گویی، تحویل به‌موقع و همکاری حرفه‌ای به‌صورت شاخص‌های مستقل ثبت می‌شوند.

چه کسی می‌تواند امتیاز بدهد؟

امتیازدهی فقط پس از همکاری واقعی و وجود قرارداد در سیستم باز می‌شود.